銀行招聘考試的兩種形式
  社會招聘
  針對有一定工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生或社會人士，需求量較少，各銀行根據(jù)實際的需求隨時公開招聘，沒有固定的周期。

  校園招聘
  針對境內(nèi)外應屆高校畢業(yè)生，需求量大，專業(yè)限制少，招收的崗位選擇較多。

  銀行招聘報考條件
  人群
  應屆高校畢業(yè)生；部分銀行接受往屆畢業(yè)生；

  學歷
  全日制本科及以上學歷（不含成人自考本科、非全日制專升本）；

  專業(yè)
  銀行招聘對于報考專業(yè)的限制較低，以經(jīng)濟、金融、管理學（工商管理、會計、財務管理、審計、行政管理、人力資源管理、檔案管理）、法學、文學（中文、外語、新聞傳播）、理工學（數(shù)學、統(tǒng)計、計算機科學與技術、軟件工程、通信工程、建筑學、土木工程）等為主；

  英語能力
  非英語專業(yè)學生：本科生一般要求通過英語四級（CET-4 425分以上）；研究生一般要求通過英語六級（CET-6 425分以上）英語或其他小語種專業(yè)的學生：應通過語種相應的外語水平考試（如：英語專業(yè)四級、八級等）；

  課程詳情
  上海上岸鴨公考的銀行招聘考試培訓班依托團隊能夠掌握的資源信息，幫大家第1時間劇透今年你報考銀行所在地的面試形式，以便你有的放矢地備考。團隊精心編撰的面試一本通，也將近2年各主流銀行的面試情況、真題收錄其中，大家可以結(jié)合該教材與錄制課，進行大量的積累準備。
  大量模擬面試，輸入轉(zhuǎn)化輸出為了讓大家更扎實地掌握面試技巧，我們在提供面試資料課程學習的基礎上，為大家提供大量模擬面試機會，在這里也鼓勵大家積極參與，多說多練。
  無領導小組討論模擬面試在春招/秋招面試階段，每周至少1次無領導小組討論模擬，不論是定好主題進行討論還是辯論式的小組討論，都會充分確保大家在考試之前，充分熟悉考試形式和內(nèi)容。模擬面試結(jié)束之后，我們的老師會根據(jù)每位同學的面試表現(xiàn)，給出針對性的建議指導，以便同學后期不斷精進自己的面試水平。
  一對一半結(jié)構化模擬面試我們會對每位同學進行一次一對一模擬面試，還原真實面試情境，針對你的個人簡歷進行提問，因為模擬面試的時間比實際考試的時間要長很多，我們有充分的時間幫大家想到在考場上，考官大概會如何對你進行提問（請注意！很多同學都被問到過原題），在模擬面試之后也會給出具體的復習建議。

  課程優(yōu)勢
  在職考官授課：講師均為現(xiàn)任銀行面試官，深諳各大行評分規(guī)則，教你用“內(nèi)部視角”答題！
  拒絕套路模板：從人才選拔邏輯出發(fā)，直擊考官想要的答案，讓你脫穎而出！
  1v1精準診斷：針對個人短板定制提升方案，避免泛泛而談的“機構式教學”。
  真題還原演練：用真實銀行面試題模擬，練到就是考到的！