華師大人力資源管理本科培養(yǎng)方案解析

作為華東地區(qū)知名高校，華師大開設的人力資源管理本科課程持續(xù)為企事業(yè)單位輸送專業(yè)人才。課程體系包含勞動法規(guī)應用、組織行為學、薪酬績效管理等六大模塊，采用理論授課與案例研討相結(jié)合的教學模式。

教學體系核心構(gòu)成

教學實施特色

課程實施采取雙導師制培養(yǎng)模式，理論課程由本校副教授以上職稱教師授課，實務模塊邀請企業(yè)HR總監(jiān)參與案例教學。教學過程中設置模擬招聘、薪酬設計等實戰(zhàn)環(huán)節(jié)，學員需完成企業(yè)診斷報告作為結(jié)業(yè)考核。

師資配置標準

• ■ 教授/副教授占比：78%
• ■ 企業(yè)導師從業(yè)年限：10年以上
• ■ 師生配比：1:15

教學管理服務

教務團隊提供全程學習支持，包含：在線學習系統(tǒng)訪問權(quán)限、課程講義電子版下載、課后作業(yè)在線提交等功能。學員可憑校園卡使用圖書館資源，參與院校組織的行業(yè)交流活動。