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  • 傳統(tǒng)考試與網(wǎng)上考核相結(jié)合
  • 由主講教師進行學(xué)期考試前的集中輔
  • 網(wǎng)上考勤與教室電子考勤相結(jié)合，全程跟蹤學(xué)習(xí)進程

400-688-0112

人力資源管理高起專

人力資源管理高起專

授課機構(gòu)： 上海交通大學(xué)澳門路學(xué)習(xí)中心

上課地點： 澳門路校區(qū)

成交/評價：

聯(lián)系電話： 400-688-0112

人力資源管理高起專課程詳情

創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方案

融合管理學(xué)與心理學(xué)的跨界課程體系

專業(yè)能力構(gòu)建模塊

  • 組織效能提升課程： 包含現(xiàn)代管理學(xué)與組織行為學(xué)雙模塊，通過企業(yè)診斷案例解析組織架構(gòu)優(yōu)化路徑
  • 薪酬體系設(shè)計實務(wù)： 涵蓋寬帶薪酬制與股權(quán)激勵方案，配套勞動法實務(wù)操作手冊
  • 數(shù)字化HR轉(zhuǎn)型： 結(jié)合人才大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，培養(yǎng)人力資源決策支持能力

彈性入學(xué)政策說明

政策類型 適用條件 證明材料
科目豁免 持有CET4級證書或年滿40周歲 證書原件/身份證復(fù)印件
面試入學(xué) ?？破骄煽?5分以上 加蓋公章的成績單

教學(xué)實施規(guī)范

學(xué)分構(gòu)成體系

總學(xué)分：98學(xué)分
每學(xué)期修讀上限：24學(xué)分
課程實踐環(huán)節(jié)占比≥30%

費用管理機制

學(xué)分單價：200元/學(xué)分
教材費：實報實銷
支持分期繳費方式

職業(yè)發(fā)展支持

  1. 對接人力資源管理師（二級）認證考核點
  2. 定期舉辦長三角地區(qū)企業(yè)HR總監(jiān)座談會
  3. 優(yōu)秀學(xué)員推薦至合作企業(yè)實習(xí)

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