深耕管理教育十八載
2004年創(chuàng)立的南開智圓，作為津門地區(qū)管理類聯(lián)考培訓(xùn)先行者，在創(chuàng)始人丁繼承（南開大學(xué)MBA）帶領(lǐng)下，率先引入模塊化教學(xué)體系。2005年與北京華章教育建立戰(zhàn)略同盟，實現(xiàn)京津地區(qū)師資共享與教材同步更新，現(xiàn)已成為華北地區(qū)具有標(biāo)桿意義的管理人才培訓(xùn)機構(gòu)。
核心教學(xué)團隊構(gòu)成
- ') no-repeat left center;"> 數(shù)學(xué)導(dǎo)師張金成：連續(xù)11年參與聯(lián)考大綱解析，獨創(chuàng)"考點樹狀圖"教學(xué)法
- ') no-repeat left center;"> 邏輯袁進：編著《管理類聯(lián)考邏輯精講》，建立"題干關(guān)鍵詞定位"體系
教學(xué)體系特色解析
動態(tài)課程模塊
根據(jù)學(xué)員基礎(chǔ)測評結(jié)果，智能組合"基礎(chǔ)夯實+技巧強化+沖刺特訓(xùn)"三大模塊，每周進行學(xué)習(xí)成效診斷并動態(tài)調(diào)整教學(xué)方案。
OMO混合式教學(xué)
線下小班授課與線上智能題庫結(jié)合，配備錯題自動歸集系統(tǒng)，實現(xiàn)知識點薄弱環(huán)節(jié)精準(zhǔn)定位。
企業(yè)定制化培養(yǎng)成果
針對集團客戶需求開發(fā)的定制課程已服務(wù)67家企業(yè)，包括中石化華北分公司管理干部梯隊建設(shè)項目、中國銀行天津分行中層管理人員學(xué)歷提升計劃等。通過"理論課程+沙盤模擬+行業(yè)案例庫"三維培養(yǎng)模式，學(xué)員管理實操能力提升率達(dá)92%。
