課程介紹Course Introduction

財務(wù)人員績效考核

◆ 課程引言： 財務(wù)部門雖然不是利潤的直接創(chuàng)造者，但是財務(wù)人員是企業(yè)經(jīng)營的結(jié)果計算者，也是公司的資金收入、開支的管控中心，是利潤的守護(hù)神。 如果企業(yè)設(shè)置了財務(wù)人員，但沒有明顯發(fā)現(xiàn)財務(wù)部門給經(jīng)營帶來利好，或者是僅僅做了一下核算而已，那財務(wù)人員僅僅起一名記賬員的作用。 財務(wù)人員的工作質(zhì)量如何，工作效率如何提高？管好財務(wù)人員，用好財務(wù)人員，讓財務(wù)人員成為利潤創(chuàng)造的一個合作者，提高財務(wù)潛能，提高經(jīng)營業(yè)績是管理者應(yīng)當(dāng)考慮的。

◆ 課程優(yōu)勢： 本課程對財務(wù)部及各崗位的職能剖析、對財務(wù)各崗位制定科學(xué)合理的績效考核指標(biāo)、任用條件、做到人盡其才，達(dá)到財務(wù)人員和企業(yè)一起創(chuàng)造價值的目的。 大量案例分析，讓老板從案例中掌握財務(wù)人員管理核心內(nèi)容

◆ 培訓(xùn)收益： 掌握財務(wù)人員考核技巧、提高財務(wù)人員工作質(zhì)量、解決財務(wù)人員和公司老板之間溝通不暢的問題，*大限度提高財務(wù)人員積極性、降低財務(wù)用人風(fēng)險和用人成本。作為財務(wù)人員，要明白如好財務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)，財務(wù)人員學(xué)員培養(yǎng)具有自我管理能力

◆ 培訓(xùn)提綱： 1、財務(wù)人員面臨的環(huán)境變化，企業(yè)更注重風(fēng)險管理 2、經(jīng)營管理的重心發(fā)生變化導(dǎo)致財務(wù)人員的角色定位發(fā)生變化 3、財務(wù)人員要從傳統(tǒng)的記賬型人員向管理型人員轉(zhuǎn)變 4、當(dāng)代企業(yè)的財務(wù)用人觀念變化，財務(wù)人員要樹立的基本理念 5、財務(wù)人員如何加強(qiáng)自我管理 6、財務(wù)人員績效考核誤區(qū) 7、財務(wù)人員各崗位任職條件及關(guān)健指標(biāo)分析 8、如何實(shí)施財務(wù)人員績效考核 9、財務(wù)人員績效考核關(guān)健點(diǎn)

◆ 培訓(xùn)對象：在職財務(wù)人員、主管會計、中小企業(yè)老板

【仁和會計教育】企業(yè)財務(wù)管理課程體系 財務(wù)報表分析與查賬 財務(wù)人員績效考核 成本設(shè)計與成本核算 房地產(chǎn)稅務(wù)籌劃 企業(yè)成本分析與成本控制 量本利分析在產(chǎn)品決策中的運(yùn)用 內(nèi)部控制與風(fēng)險管理 稅務(wù)管理與籌劃 預(yù)算管控實(shí)務(wù) 中小企業(yè)融資策略與技巧 *新財稅政策解讀——營業(yè)稅改增值稅 稅務(wù)稽查與風(fēng)險應(yīng)對

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仁和會計是武漢仁和會計工商服務(wù)旗下的專業(yè)會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，成立于2002年2月。近十年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以“誠信辦學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)治校”得到了廣大學(xué)員的一致贊譽(yù)與肯定，連續(xù)二年被多家媒體評為“武漢*佳會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”和“武漢*具影響力會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。 仁和會計建校伊始就努力打造行業(yè)品質(zhì)，建立團(tuán)隊，堅守戰(zhàn)略發(fā)展，實(shí)地社會服務(wù)。學(xué)校除兼職及特邀教師外，僅**在冊的全職教師就有100多名，而且大部分是擁有高級職稱的高級講師及注冊會計師，有豐富的教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能滿足各類培訓(xùn)的教學(xué)需求。