畢節(jié)醫(yī)學高等?？茖W校2019年單招錄取分數(shù)線還未公布，小編為大家整理了畢節(jié)醫(yī)學高等?？茖W校2018年單招錄取分數(shù)線，僅供參考。

畢節(jié)醫(yī)學高等專科學校單招分數(shù)線

1.以“公平競爭、公正選拔、綜合評價、德智體全面考核、擇優(yōu)錄取”為錄取原則，依據(jù)考生志愿、考核成績和招生計劃分科類從高分到低分投檔擇優(yōu)錄取。其招生性質(zhì)、在校培訓、畢業(yè)文憑等，與參加普通高考招生全國統(tǒng)一考試錄取的新生完全相同。

2.考生成績計算及錄取辦法：高職綜合評價考生排序成績總分計算;學生成績滿分分值為100分：中職理論考試成績占60%，職業(yè)技能測試成績占40%;高中學業(yè)水平考試成績占70%，職業(yè)技能測試成績占30%。

3.考生錄?。焊呗毦C合評價招生錄取按考生排序成績總分，從高分到低分順序錄取。

畢節(jié)醫(yī)學高等?？茖W校單招優(yōu)勢

學生培養(yǎng)“注重素質(zhì)教育”。學校堅持“厚德博愛、篤學弘醫(yī)”的校訓和“師博生鉆，業(yè)精技實”的理念。強化學生管理與教育教學管理、素質(zhì)教育與職業(yè)教育有機結(jié)合，形成教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的良好育人環(huán)境，使優(yōu)良教風與優(yōu)良學風并行，全面提升學生整體素質(zhì)。自2003年至今，我校均組織中職組和高職組護理學生參加全省護理技能大賽，參賽的學生獲“特等獎”等各類獎項，獲獎率達95%以上，并代表貴州省參加全國護理技能競賽獲取優(yōu)異成績，學校團體總分一直保持在全省前三名。在2016年全省護理技能競賽中，高職組獲得團體，代表貴州省參加全國護理技能大賽，中職2名同學獲一等獎1名(排名)，獲二等獎1名。自2012年以來，我校護士資格考試合格率從原來的40%提升到70%，近年來的護考合格率接近90%，取得驕人的成績，位列全省前茅。

學生管理 “提倡以人為本”。建立“全員、全過程的學生管理工作機制”，制定教職工“一崗雙責”工作制度，堅持“一切為了學生、為了一切學生”的教育理念和管理要嚴、服務要優(yōu)的管理服務理念，建立學生幫扶機制及家長制度，注重學生思想教育、心理健康教育、安全教育，加強學生自我教育與自我管理能力培養(yǎng)，學生管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。

學校將利用多年辦學積淀將護理專業(yè)打造為省內(nèi)高職院校品牌專業(yè)，將臨床醫(yī)學、中醫(yī)學建設為學校重點專業(yè)，將健康管理、養(yǎng)生養(yǎng)老作為學校特色專業(yè)重點予以扶持，建設養(yǎng)老服務人才和養(yǎng)生健康管理人才培養(yǎng)基地，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學實力，積極推進學校轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，在全市“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”的征程中發(fā)揮作用，努力為畢節(jié)試驗區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

畢節(jié)醫(yī)學高等?？茖W校單招監(jiān)督機制

由學校紀委負責全程監(jiān)督與指導招生工作，分類考試(高職綜合評價)招生工作的公平、公正、透明，實施“陽光招生工程”。

畢節(jié)醫(yī)學高等?？茖W校單招組織

學校成立分類考試(高職綜合評價)招生領導小組，由書記、校長擔任組長，主管招生的副校長擔任副組長，下設招生辦公室，由分管招生的副校長擔任辦公室主任，招就處處長擔任辦公室副主任，負責分類招生日常工作。