該人力資源管理專業(yè)聚焦現(xiàn)代企業(yè)管理需求，致力于培養(yǎng)學員掌握組織行為分析與人才戰(zhàn)略規(guī)劃能力。課程體系融合經濟學理論基礎與心理學實踐工具，特別強化勞動合同法規(guī)與員工關系管理模塊，助力學員構建系統(tǒng)化的人力資源開發(fā)思維。
| 專業(yè)方向 | 勞動經濟學（人力資源管理） |
| 學歷要求 | 專科及以上（專業(yè)不限） |
| 特殊要求 | 三年以上管理崗位經驗者優(yōu)先 |
教學周期安排充分考慮在職人員需求，每月集中兩個周末進行面授。疫情防控期間啟用智能教學平臺，支持課程直播與錄播回放功能，確保學習進度不受影響。
實踐教學環(huán)節(jié)包含企業(yè)實地考察與案例研討，定期邀請知名企業(yè)HR總監(jiān)開展專題講座，促進理論知識與實戰(zhàn)經驗的有效融合。
