專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)特色解析
該人力資源管理專(zhuān)業(yè)聚焦現(xiàn)代企業(yè)管理需求,致力于培養(yǎng)學(xué)員掌握組織行為分析與人才戰(zhàn)略規(guī)劃能力。課程體系融合經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)與心理學(xué)實(shí)踐工具,特別強(qiáng)化勞動(dòng)合同法規(guī)與員工關(guān)系管理模塊,助力學(xué)員構(gòu)建系統(tǒng)化的人力資源開(kāi)發(fā)思維。
招生信息總覽
| 專(zhuān)業(yè)方向 | 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(人力資源管理) |
| 學(xué)歷要求 | 專(zhuān)科及以上(專(zhuān)業(yè)不限) |
| 特殊要求 | 三年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
課程體系詳解
經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)模塊
- 微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)作規(guī)律分析
- 宏觀經(jīng)濟(jì)政策解讀
- 國(guó)際經(jīng)貿(mào)環(huán)境研究
管理實(shí)務(wù)核心課程
- 薪酬體系設(shè)計(jì)與績(jī)效考核
- 員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃
- 企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與風(fēng)險(xiǎn)防范
教學(xué)模式說(shuō)明
教學(xué)周期安排充分考慮在職人員需求,每月集中兩個(gè)周末進(jìn)行面授。疫情防控期間啟用智能教學(xué)平臺(tái),支持課程直播與錄播回放功能,確保學(xué)習(xí)進(jìn)度不受影響。
實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)包含企業(yè)實(shí)地考察與案例研討,定期邀請(qǐng)知名企業(yè)HR總監(jiān)開(kāi)展專(zhuān)題講座,促進(jìn)理論知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的有效融合。
增值服務(wù)說(shuō)明
- ? 免費(fèi)獲取歷年考試真題庫(kù)
- ? 畢業(yè)論文一對(duì)一指導(dǎo)服務(wù)
- ? 校友資源共享平臺(tái)終身使用權(quán)