該項目專為工商領域精英設計，系統(tǒng)講授戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、跨國團隊管理等前沿知識，采用案例教學與實戰(zhàn)模擬相結(jié)合的模式。學員通過系統(tǒng)學習可掌握薪酬體系設計、組織發(fā)展診斷等專業(yè)能力。
| 核心模塊 | 教學內(nèi)容 | 課時安排 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 組織架構(gòu)設計/人力資本分析 | 48課時 |
| 全球雇傭關系 | 跨文化管理/勞動法實務 | 32課時 |
課程采用模塊化教學體系，每季度組織企業(yè)參訪活動，特邀世界500強企業(yè)HRD開展專題研討。論文指導階段實行雙導師制，由學術教授與行業(yè)專家共同指導。
學員需完成所有必修課程并通過階段性考核，最終提交5000字專業(yè)論文并通過答辯。學位授予儀式在西班牙校本部舉行，證書獲中國教育部留學服務中心認證。
? 大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理
? 管理咨詢公司項目負責人
? 計劃轉(zhuǎn)型HR領域的職場人士
