(文理兼收) 本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理相關(guān)知識和能力，能在企事業(yè)單位及政府機構(gòu)從事人力資源、工商管理的高級應(yīng)用型專門人才。要求學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)心理學(xué)和法學(xué)方面的基本理論和基本知識、人力資源管理基本理論和相關(guān)管理技能，熟練運用外語、計算機和人力資源管理軟件等基本工具，分析和解決人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利設(shè)計和勞動關(guān)系管理等具體問題。主要課程有管理學(xué)原理、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、社會保障學(xué)、績效管理、薪酬管理。