(文理兼收) 本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理相關知識和能力，能在企事業(yè)單位及政府機構從事人力資源、工商管理的高級應用型專門人才。要求學生掌握經濟學、管理學心理學和法學方面的基本理論和基本知識、人力資源管理基本理論和相關管理技能，熟練運用外語、計算機和人力資源管理軟件等基本工具，分析和解決人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利設計和勞動關系管理等具體問題。主要課程有管理學原理、宏觀經濟學、微觀經濟學、人力資源管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、財務管理、經濟法、人力資源管理、勞動經濟學、組織行為學、社會保障學、績效管理、薪酬管理。