為切實加強輔導員隊伍建設，準確評價輔導員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，激勵和促進輔導員不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平，學校于6月3日啟動了2013年輔導員工作考核。在完成學生考評、學院考評的基礎上，學?？己斯ぷ鹘M于7月18日、7月23日赴各個學院進行學校考評工作。

學?？己私M結合輔導員提交的工作述職報告和日常工作表現(xiàn)，對輔導員執(zhí)行“周記制、談心制、檔案制和聽課制”的情況進行現(xiàn)場查看，并對“輔導員工作例外績效”部分統(tǒng)一評分。

?？荚u階段共持續(xù)兩天，時間緊，任務重，但是考核組每到一個學院都認真查看各位輔導員的考評材料，力求達到公平公正。在考核會上，學生工作處夏侯建兵處長首先肯定了四年來《廈門大學輔導員工作考核辦法（試行）》對輔導員工作的促進作用，并指出輔導員身處學生工作的線，要通過科學的考核發(fā)揮其激勵和導向作用，對輔導員的工作業(yè)績和綜合表現(xiàn)進行客觀評價，幫助輔導員進一步做好學生思想政治教育工作。

在走訪各個學院過程中，各院學生工作組負責人對輔導員工作做了認真詳細的介紹，同時也積極對輔導員考核工作建言獻策。夏侯建兵表示今后學校將進一步改進完善考核程序和環(huán)節(jié)，讓輔導員工作考核體系更加科學，進一步提高我校輔導員隊伍建設的制度化、規(guī)范化和科學化水平。

（學生處）